El sistema de Formación Profesional en España está integrada por dos subsistemas: el subsistema de Formación Profesional Inicial (FP Inicial o FPI), que depende del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y de las Comunidades Autónomas y el subsistema de Formación Profesional para el Empleo (FP para el Empleo o FPE), vinculado al Ministerio de Empleo y Seguridad Social y a las Comunidades Autónomas. El subsistema de FPI se divide en ciclos (FP Básica, Grado Medio, Grado Superior) mientras que el subsistema de FPE se organiza en programas (Formación programada por empresas, formación para ocupados, formación para desempleados y otras iniciativas)
Ambos subsistemas tienen en común que se dividen en 26 familias profesionales, establecidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP). Una cualificación profesional es el conjunto de competencias profesionales y permiten una adaptación más eficaz de los ciclos formativos de los títulos de formación profesional y de los certificados de profesionalidad (CP) de la Formación para el Empleo a través de la correspondencia modular con sus respectivas cualificaciones.
“Las unidades de competencia acreditadas por un certificado de profesionalidad o una acreditación parcial acumulable, expedida por la Administración laboral competente, serán reconocidas por la Administración educativa y surtirán los efectos de convalidación del módulo o módulos profesionales correspondientes de acuerdo con los reales decretos por los que se establecen cada uno de los títulos de formación profesional, a quienes lo soliciten.”[i]
No obstante, no toda la FP para el Empleo se centra en los certificados de profesionalidad, ya que la FPE dirigida a ocupados no tiene tanta vinculación con dichos certificados.
En conclusión, la FP Inicial y la FP para el Empleo son subsistemas de la Formación Profesional. Si bien dependen de ministerios distintos, ambas están compuestas por cualificaciones profesionales modulares que permiten la convalidación entre ambos subsistemas.
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